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企业内训
信达会计推出的企业内训,主要是以客户需求为导向,对企业发展现状与财务能力匹配程度进行专业诊断,制定并实施契合企业发展战略的培训方案,系统提升企业财务管理能力,有力支持企业的管理转型与持续发展。
培训内容
1. 人才发展战略:针对企业战略发展目标,制定企业人才发展系统成长方案,帮助企业进行管理变革和创新,朝着战略目标前进
2. 部门梯队培养:根据财务团队职能发展要求,进行财务胜任力评估,制定不同层级的培养计划,帮助企业实现系统财务能力提升
3. 财务专题内训:针对企业某一财务专题,结合工作需求与学员实际问题,提供针对性的解决方案,帮助企业解决问题并借鉴先进企业的做法
内训流程
1. 调研客户需求,把握企业现状,挖深管理问题;
2. 结合行业培训经典案例,提供优质系统解决方案;
3. 实施企业财务胜任力模型诊断,确认培训中长期效果;
4. 实现企业财务管理效率与水平跨越式提升,为企业的战略发展提供充足动力
培训优势
1. 强大师资,优秀专家:以业内强大的全职讲师团队为核心,各领域的优秀专家为外延,专业的研发团队和知识管理团队为保障,共同研究定制方案
2. 及时响应,讲师全程参与:由课程的核心讲师带队,培训项目化管理,在1个工作日内快速响应客户需求,培训前、中、后全流程高度配合客户实际需要
3. 专业的研究与课程开发实力:多年来,信达秉承源于企业,用于企业的理念,是西安具有独立研究与开发能力的财务培训机构,每一门课程的内容设计和讲授方式都历经锤炼并不断优化;成功推出了财务培训业界多款精品企业内训课程
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