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  1. 西安卡耐基

    校区(2个):未央校区,高新校区

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    18课时 随到随学 小班

    适用人群:不限行业,任何想要提高人际关系的人群

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    12课时 随到随学 小班

    适用人群:各级领导、管理者、白领、学生及需要提高逻辑条理的人

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    12课时 随到随学 小班

    适用人群:想要提高情商,学会掌控自己情绪的各类人群

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  2. 西安职业经理人培训

    校区(1个):长安南路86号长丰国际广场

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    课程简介:课程设置1、运筹帷幄之谋-----竞争战略与企业的抉择专题面对激烈的市场竞争,企业该如何保住现有市场,开拓新的领域,如何确保核心竞争力,如何寻找新的发展空间,战略管理勾画企业新蓝图。◆ 企业战略管理的整体架构◆ 中国企业战略管理的现状及问题◆ 企业核心竞争力◆ 全球化战略管理◆ 危机管理◆ 企业、企业家、财富2、豪俊齐聚之方------人力资源开发与管理专题人力资源被许多企业誉为第1战略,建立良好的人力资源管理体制,才能发现人才、培养人才、留住人才。使企业具有永续发展的活力。   ◆ 战略人才资源管理与开发   ◆ 现代人力资源管理的3P模式   ◆ 绩效管理   ◆ 职业经理人的素质提升3、决胜千里之计------市场营销管理专题市场环境日益复杂,营销手段也日益增多,迅速变化的市场给企业的营销能力提出新的挑战,能否在市场中照准定位,决胜千里,取决于企业没有科学的营销管理制度。◆ 营销哲学思维拓展◆ 营销理念实效链接◆ 竞争战略思维模式◆ 穿越沟通障碍4、集腋成裘之策-----财务管理专题财务管理对于一个企业的重要程度不言而喻,对于企业来说,既要开源,又要节流还要提高资金运转速度,提高利用率,投资是个问题,融资也是个问题。财务管理对于每一个企业来说,都是生死存亡的关键。◆ 企业的资本运营战略◆ 决策执行层人员的财务管理◆ 如何运用财务数据掌握公司经营现状◆ 企业理财谋略5、共生双赢之道-----人际关系和组织与个人发展专题组织与个人从来都是矛盾统一的,在组织获得发展的同时,个人有效实现自身价值,使组织和个人获得双赢的发展,是本专题重点探过的问题◆ 企业文化战略◆ 激励制度与激励艺术◆ 企业选址定位学(风水)◆ 团队建设与团队管理◆ 领导艺术6、数字生存之法-----信息时代的企业运营管理专题信息时代,信息化的管理工具带来组织运作和管理模式的巨大变革,信息化早已超越技术层面而演变为企业管理,战略甚至影响整个商业环境的关键因素。了解企业的信息战略,了解信息时代的管理理念和管理模式,方能在新的时代里独执牛耳,游刃有余。◆ 高效组织运作与信息化管理◆ 信息时代的组织变革◆ 知识管理与知本创新◆ 信息化与电子商务7、拓展训练以亲身体验、启发诱导为数字方式、强化团队合作意识与调整人生态度为核心,利用户外的自然环境及拓展训练设施,通过一系列具有趣味性、挑战性的拓展活动,让学员在参与体验、解决问题的过程中磨炼意志、磨炼团队、增强凝聚力和战斗力。助你探索一个杰出领 导者勇于承担责任、有远见、敏锐的洞察力和准确的决策力以及有效沟通能力的特质。8、沙盘实战模拟训练借鉴欧美企业成功培训经验,引进经理人体验式管理培训课程,让学员融入案例分析、角色扮演、专家诊断于一体的新颖参与式教学方法,感受强烈的竞争环境,较大限度地激发学员兴趣,锻炼学员分析、预测及正确解决问题的各项经营决策能力。9、学员风采展示论 坛给学员建交流平台。给学员企业搭建展示的空间。考试、认证:学校采用面授培训+论文答辩+全国统考+测评认证的模式。学员须完成规定课程,并进行考试、论文答辩、经专家审定通过后,报送中国职业经理人资格认证管理办公室审批,并经中欧管理研究进行管理心理测评认定通过,由中国职业经理人资格评审委员会颁发资格证书。

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  • 休闲拓展训练有什么特点?

    休闲拓展训练的特点主要包括以下几个方面: 体验式学习:休闲拓展训练强调体验式学习,通过参与各种挑战和活动,使参与者能够亲身体验并学习到新的知识和技能。 互动性强:休闲拓展训练注重团队合作和互动,通过各种团队建设游戏和挑战,增强参与者的团队协作意识和沟通能力。 灵活性高:休闲拓展训练可以根据参与者的需求和目标进行定制,可以设计不同的活动和挑战,满足不同的需求。 安全性高:休闲拓展训练通常在专业的教练指导下进行,确保参与者的安全和健康。 趣味性浓:休闲拓展训练通常设计有趣的活动和游戏,使参与者能够在轻松愉快的氛围中学习和成长。

    赵小强赵小强
    1人回答>
  • 拓展训练有哪些好处呢?

    拓展训练是一种体验式的学习方式,通过精心设计的活动和任务,使参与者能够挖掘潜力、提升能力、增强团队协作和领导力等方面的素质。拓展训练的好处很多,包括增强团队协作能力、增强自信心和勇气、培养领导力和管理能力、提高解决问题的能力、增强自我认知和自我管理能力、增强适应能力和应变能力、促进个人成长和发展、提高沟通和表达能力、增强团队凝聚力和向心力,以及促进组织发展。拓展训练不仅可以提高参与者的自身能力和素质,还可以为组织的发展提供强大的动力。

    小开心小开心
    1人回答>
  • 素质拓展训练的内容有哪些?

    素质拓展训练的内容非常丰富,主要包括以下几个方面: 身体素质训练:这是素质拓展训练的基础,包括力量、速度、耐力、柔韧性和协调性等方面的训练。 心理素质训练:通过各种挑战和活动,培养参与者的自信心、勇气、毅力、抗压能力等心理素质。 团队协作训练:通过各种团队建设游戏和挑战,增强参与者的团队协作意识和沟通能力。 领导力训练:通过模拟领导岗位的活动和任务,培养参与者的领导力和组织协调能力。 问题解决能力训练:通过各种问题和挑战,培养参与者分析问题、解决问题的能力。 创新思维训练:通过各种创新活动和任务,培养参与者的创新思维和创新能力。

    孟奕鑫孟奕鑫
    1人回答>
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