注册会计师问题-咨询行家解决
注册会计师培训、会计全科培训、财务会计培训
简介: 博士、教授,中国会计学会理事,长期从事财务一线教学及研究,对企业内部控制,制度设计,税收筹划等尤其擅长,从业30余年,经验丰富,业界口碑较好,累计为企业培训500余场次,为企业节税2亿余元。亲和力强,善于以案例教学,深入浅出,通俗易懂。
会计职称培训、会计继续教育、注册会计师培训
简介: 刘桂林 注册会计师、博士特点:深入浅出、理论知识丰富,熟悉考试考点,中外财务制度比较烂熟于心,可以使学员在短期内迅速提高。介绍:注册会计师、高级会计师、税务师、审计师 22年企业财税经验,从事会计初、中级职称、注册会计师考前培训20余年,先后为100余家大中型企业提供专业财税咨询服务,理论与实践经验丰富,先后发表论文14篇,出版考试用书13册,编著会计行业实训用书24本,在税收筹划、企业制度设计、企业并购、内部控制、资产并购、企业合并、重组,企业降债、债务重组等专业性业务领域具独特的处理经验。
审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容: 审计基础知识:包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析:包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估:包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析:包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务:包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
审计师考试涉及的知识面比较广泛,包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此,需要考生全面掌握相关知识,并能够灵活运用。此外,审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力,这也是考试难度的一个重要因素。
薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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