雁塔区土建中级职称培训班(5)

课程简介：陕西省人社厅（中小企业促进局）职称、西安市人社局职称一站式代评审，９5％评审通过，理工科以下专业初、中、高级工程师均可评审：机械、材料、冶金、电气、电子、信息通信、能源动力、控制工程、计算机、自动化、建设、水利、测绘、化工、地质、交通运输、城乡规划、风景园林、环境等专业工程师        2.1 获得博士学位后，经考察合格；    2.2 获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；    2.3 ……本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；    2.4 大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。学费：２０００元起

课程简介：工程师评定条件1.助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作五年年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3.高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试*、任职年限及本人的工作能力、主要业绩和奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交。职称条件1、具有完成一般性技术工作的实际能力。2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格;……本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格;大学专科毕业，从事技术员工作两年以上;中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。中高级工程师职称的作用和好处：对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职升职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、、资质年审的必须条件通过本机构申报具有如下优点：1、针对条件不够的人员提供帮助；2、以特殊评审方式评审，不参加论文发表；3、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效；4、申报不通过者退还全部费用。5、证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。申报职称所需材料：　1.《专业技术职务任职资格评审申报表》一份；　2.复印件和复印件；相关荣誉证书复印件；　3.近期2寸(红底或蓝底)照片；　4.申报中级、高级职称需提供现有职称复印件；职称申报专业分类：（专业多，可以及时联系我）　A.土木类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等　B.园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等　C.建筑类:工民建、建筑、建筑管理、程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等　D.电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等　E.机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装　F.水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程等　G.路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等　H.市政类:市政、市政工程、市政道路工程等　I.其他类:制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、采矿、概预算、结构、安全等陕西工程师职称证书即专业技术资格证书：专业技术资格证书没有全国统一查询系统，专业技术资格证书鉴定按照“谁发证谁鉴定”的原则办理。专业技术资格证书由省市一级的劳动、人事部门颁发(即现在的人力资源和社会保障部门)，所以必须到省市一级专业技术资格评价中心或者由省市一级的劳动、人事部门(即现在的人力资源和社会保障部门)委托的机构去申请鉴定。报考工程师评审的人员，必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著*，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

课程简介：实创教育自成立以来，一直致力于建筑行业考前培训，在全国范围内大力开展一、二级建造师、造价、消防、监理、电气工程师、学历、八大员等培训。权威的师资队伍、合理的课程体系、全方位的优质服务、极高的通过*，得到了各参训企业和广大学员的一致认可。通过十余年不断的蓬勃发展，实创教育仅一级建造师的考前培训就举办了159期，其中内训46期，公共案例课36期，参训学员高达三万余人。良好的培训口碑，使得每年培训班90%以上的新学员都来自以往参训学员的推荐。此外，随着国家城市基础设施政策的出台以及营改增政策的实施，我们根据企业实际需求，在全国20多个省市举办了多期针对PPP模式以及营改增后工程造价控制及索赔策略的培训，包括建设系统企业工程造价、招标投标、合同管理、项目管理、全过程审计等问题的内训班及研讨会。因时间安排灵活、参加人员可控、实战针对性强、费用支出较低、培训效果突出等优点深受行业内各大、中型企业的欢迎。这种实地培训切实解决了企业及学员对培训的迫切需求，为实现个人业务能力的提高、企业人才储备的稳定增长以及提高企业竞争力提供了强有力的支持。

课程简介：实创教育自成立以来，一直致力于建筑行业考前培训，在全国范围内大力开展一、二级建造师、造价、消防、监理、电气工程师、学历、八大员等培训。权威的师资队伍、合理的课程体系、全方位的优质服务、极高的通过*，得到了各参训企业和广大学员的一致认可。通过十余年不断的蓬勃发展，实创教育仅一级建造师的考前培训就举办了159期，其中内训46期，公共案例课36期，参训学员高达三万余人。良好的培训口碑，使得每年培训班90%以上的新学员都来自以往参训学员的推荐。此外，随着国家城市基础设施政策的出台以及营改增政策的实施，我们根据企业实际需求，在全国20多个省市举办了多期针对PPP模式以及营改增后工程造价控制及索赔策略的培训，包括建设系统企业工程造价、招标投标、合同管理、项目管理、全过程审计等问题的内训班及研讨会。因时间安排灵活、参加人员可控、实战针对性强、费用支出较低、培训效果突出等优点深受行业内各大、中型企业的欢迎。这种实地培训切实解决了企业及学员对培训的迫切需求，为实现个人业务能力的提高、企业人才储备的稳定增长以及提高企业竞争力提供了强有力的支持。

课程简介：实创教育自成立以来，一直致力于建筑行业考前培训，在全国范围内大力开展一、二级建造师、造价、消防、监理、电气工程师、学历、八大员等培训。权威的师资队伍、合理的课程体系、全方位的优质服务、极高的通过*，得到了各参训企业和广大学员的一致认可。通过十余年不断的蓬勃发展，实创教育仅一级建造师的考前培训就举办了159期，其中内训46期，公共案例课36期，参训学员高达三万余人。良好的培训口碑，使得每年培训班90%以上的新学员都来自以往参训学员的推荐。此外，随着国家城市基础设施政策的出台以及营改增政策的实施，我们根据企业实际需求，在全国20多个省市举办了多期针对PPP模式以及营改增后工程造价控制及索赔策略的培训，包括建设系统企业工程造价、招标投标、合同管理、项目管理、全过程审计等问题的内训班及研讨会。因时间安排灵活、参加人员可控、实战针对性强、费用支出较低、培训效果突出等优点深受行业内各大、中型企业的欢迎。这种实地培训切实解决了企业及学员对培训的迫切需求，为实现个人业务能力的提高、企业人才储备的稳定增长以及提高企业竞争力提供了强有力的支持。