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课程简介：本课程培训对象1、已拥有国家人力资源师认证(二级、三级或四级)，但无任何实操经验；2、未学过人力资源专业，期待转入HR行业的人；3、人力资源工作的新人3、在不规范的小公司做HR文员或者专员，很不专业，很不系统，没人教没人带4、大学人力资源专业在校生或工商管理、心理学等非人力资源专业的学生，但日后想求职人力资源工作的在校大三大四的同学5、创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的非HR管理人员6、想考人力资源师（一、二三四级），同时还想有实操能力的我们学校推学实操课送考证课。
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课程简介：◆人力资源管理师二级申报条件：(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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人力资源管理师证书考试主要考察考生的基础知识、专业知识、法律法规、实际操作技能以及职业道德与素养等方面的能力。考生需要全面了解和掌握人力资源管理的基本概念、职能、原则以及各个模块的知识和技能，同时还需要熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德和素养。
四级报考费用在100~300元左右，三级报考费用在200~400元左右，二级报考费用在500~600元左右，一级报考费用在600~800元左右。
提升自己人力资源管理师的福利包括：职业发展机会、行业认可、薪资待遇提升、职业声望提高、专业知识更新等。同时，还可以参加各种培训、会议、研讨会等活动，拓展人脉和知识。
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