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  • 西安一级人力资源管理师课程(12)

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  1. 西安中科教育中心

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    校区(1个):咸宁中路125号中国科学院

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    人力资源管理师职称 线上直播+线下面授

    请咨询课时 滚动开班 大班

    适用人群:初级

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    请咨询课时 滚动开班 大班

    适用人群:初级

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  2. 西安优路教育

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    校区(1个):凤城八路与未央路十字东南角正尚国际金融广场

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    半年课时 滚动开班 小班

    适用人群:想要学习企业人力资源管理师的人

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  3. 陕西贵思教育

    校区(1个):长安中路100号文化大厦

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    企业人力资源管理师 线上录播+线上直播

    请咨询课时 滚动开班 小班

    适用人群:零基础入门

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  4. 青出于蓝

    浏览咨询20

    校区(1个):凤凰中大道850号恒盛银都

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    179课次课时 滚动开班 小班

    适用人群:初级

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  5. 西安翱翔教育

    真实学费5 评价4

    校区(1个):大庆路53号玉祥门地铁站A口天朗蔚蓝机电广场

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    人力资源管理师 双师课堂+线上录播+线上直播

    请咨询课时 滚动开班 小班

    适用人群:无基础、自制力差、想要深入辅导

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  6. 西安本立职业技能培训

    真实学费6 评价6

    校区(1个):二环南路西段

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    人力资源管理师 双师课堂+线上录播+线上直播+线下面授

    请咨询课时 滚动开班 小班

    适用人群:高级

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  7. 西安环球365网课

    真实学费1

    校区(1个):明丰国际中心三期二栋一单元

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    人力资源管理师hr实战课 线上录播+线上直播

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    课程简介:九段人资:看看你在哪个段位;培训需求调研:请无视员工的培训需求;培训效果预测:期望越高,失望越大;培训制度制定:如有不从一律法办;培训计划制定:按部就班还是按需进行;论组织培训细节的重要性;团队变动指标与计算公式;人员流动与团队生存机会;招聘需求分析;招聘简章撰写;根据岗位属性选择招聘渠道;筛简历一分钟判定法;谨防放鸽子——约面试的话术;面试官礼仪:提升求职者好感度的必杀技;人才评测之并不死板的结构化面试;人才评测之天马行空的非结构化面试;人才评测之面试结果评估;背景调查实用技巧;覆水难收的OFFER;入职体检的伟大意义;入职登记表可能是你们公司的救命稻草;多数人都无法逃脱的136法则;入职流程的正确打开方式;试用期想随便辞退员工,可能吗?(其实是必须能);出门坐大劳太LOW,这才是老板炫富的高境界;试用期工资还有什么玩法;关于员工转正的那些套路;除了调岗,还有这些;异动流程的正确打开方式;不是HR坏,而是这么做员工异动确实是合法的;这些情况下,没有制度就是违法解除;规章制度是怎样炼成的;考虑到老板的意思,我们可以这样做制度;离职流程的正确打开方式;面对单位提出的各种违法解除理由,HR这样做;论离职面谈的必要性;员工离职的后续法律责任;劳动合同精准解析;常用法条解析;企业开户;员工建档与转入转出;别忽视公众号和APP;医疗、养老、生育与失业;工伤待遇很特殊;公积金的多种用途;五险一金的最新法规与政策详解;你眼中的绩效与老板眼中的绩效为啥总是不一样;马斯洛的前世今生;别把考核制度和考核方案搞混;五花八门的考核工具(工作任务考核法、MBO、KPI、BSC、360、OKR、关键事件);绩效实施中的执行周期多久合适;如何做好绩效考核中的评估;反馈及修正是绩效考核中的关键;如何应对绩效考核执行中的拦路虎;绩效管理中的用工风险;时间圆饼图;个人时间量化表;薪酬是满足员工需要的一切方法和手段;何谓“全面薪酬”;典型企业的薪酬策略;薪酬设计中必须考虑三要素;人力资源各模块与薪酬管理的关系;薪酬设计原则;薪酬中的风险与安全岛;

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    一级人力资源管理师 线上录播+线上直播

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    课程简介:★学校简介  大连红叶培训学校成立于2004年,是大连市人力资源和社会保障局及教育局批准成立的职业培训、中小学文化培训及互联网教育研发为一体的综合性教育机构。目前红叶培训旗下拥有以下教育品牌:红叶职业培训学校、中小学文化培训学校。自成立以来,秉承“立学为民,科技创新”的办学理念,敬德修业,与时俱进,在办学规模,教育质量、服务管理上不断提升,我们致力于成为大连教育行业具规模及实力的领 军者。教学基地建筑面积约1300平米,各种多媒体教室10余间,全职兼职教师近80名,平均每年培训人数将近5000人。  红叶教育培训设有:人力资源管理师,教师资格证,会计资格证,注册会计师,建造师,消防工程师,司法考试,执业药师,执业医师,银行从业资格证,证劵从业资格证,健康管理师,育婴师,人力资源实战培训,中式烹调师,中式面点师,西式面点师,日本料理等培训。◆职业前景:  相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,*高不超过1.5万元,*低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。◆培训宗旨:第 一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。第二,能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。◆考试方式: 人力资源管理师一级分为理论知识考试、专业技能考试和答题框形式。理论知识考试和专业技能考核均采用电脑答题考试的方式,理论知识考试、专业技能考试及答题框均实行百分制,*皆达60分及以上者为合格。◆人力资源管理师(国家职业资格一级)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。连续从事本职业工作19年以上。○ 综合费用一级人力资源管理师:5200元/人;◆大连红叶职业培训学校顺应市场趋势,及时申请并获批开办人力资源管理师培训,特聘请具有多年培训经验的专家老师全程授课,红叶学校人力资源管理师培训五大优势优势:★ 正规培训 -----大连市人力资源和社会保障局所属正规机构,具有人力资源师培训资质;★ 权威教学 -----12天全方位的专业知识培训及应考辅导;★ 师资雄厚 -----聘请教师均从事多年人力资源师培训的教学实践,经验丰富;★ 管理科学 -----具有科学的教学管理制度和完备的学员档案,为学员提供良好培训服务;★ 超值学习 -----培训专业齐全、搭配合理,可有机会获赠学习其他专业课程。

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  8. 西安环球网校

    校区(1个):新长安广场二期

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    55课时 滚动开班 大班

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    HRBP入门指导 线上录播

    2课时 滚动开班 大班

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    90课时 滚动开班 小班

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热门问答 更多
  • 人力资源管理师证书考什么?

    人力资源管理师证书考试主要考察考生的基础知识、专业知识、法律法规、实际操作技能以及职业道德与素养等方面的能力。考生需要全面了解和掌握人力资源管理的基本概念、职能、原则以及各个模块的知识和技能,同时还需要熟悉相关法律法规,具备良好的职业道德和素养。

  • 人力资源管理师证书一般需要多少钱?

    四级报考费用在100~300元左右,三级报考费用在200~400元左右,二级报考费用在500~600元左右,一级报考费用在600~800元左右。

    新兴科技新兴科技
    1人回答>
  • 人力资源管理师有哪些福利?

    人力资源管理师的福利包括:职业发展机会、行业认可、薪资待遇提升、职业声望提高、专业知识更新等。同时,还可以参加各种培训、会议、研讨会等活动,拓展人脉和知识。

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